Productos

Todos nuestros productos comparten una única finalidad: Contribuir significativa y sostenidamente al desarrollo y la productividad de nuestros clientes, a través de del crecimiento y el bienestar de sus personas.

 

Aprendizaje Organizacional

Utilizamos nuestra experiencia práctica en este campo para acompañar al cliente en la implementación de procesos efectivos de aprendizaje, desde el diseño conceptual de modelos para universidades corporativas, hasta la medición del retorno sobre la inversión en iniciativas de aprendizaje, pasando por el desarrollo de estructuras curriculares y la transformación de información clave en objetos de conocimiento.

 

Desarrollo de Competencias

Nuestro equipo diseña, desarrolla, facilita y realiza seguimiento a programas de desarrollo de competencias, ya sean éstas técnicas o personales, generales o específicas, para todos los niveles organizacionales. Generamos experiencias integrales, en las que los participantes reconocen y se comprometen con acciones medibles y observables que incrementan su nivel de impacto sobre sus resultados y los de sus equipos.

 

Gestión del Cambio

Trabajamos con personas que se han dedicado por años a plantear con éxito metodologías, procedimientos y prácticas para generar y acelerar el cambio en entornos organizacionales. Desde una restructuración organizativa hasta la implementación de procesos y sistemas completamente nuevos para la organización, son las personas quienes definirán la velocidad y el grado de asimilación del cambio, por lo que trabajamos en su compromiso y participación activa en la creación de una nueva realidad.

 

Productividad centrada en las personas

Clima, cultura, compromiso, satisfacción, motivación, comunicación. Nuestra propuesta integración todas estas variables en un modelo de productividad centrada en las personas, a través del cual se pueden generar acciones de mejora, identificando las variables que tienen un mayor impacto sobre los resultados del negocio. A través de instrumentos y técnicas cuidadosamente desarrolladas, mapeamos estas variables y sugerimos planes específicos que minimicen el riesgo y optimicen el retorno al invertir en nuestras personas.

 

Medición del Potencial

Ya sea para contratar a un nuevo integrante de la organización, promover a una persona a un nuevo puesto, asignarla a un proyecto, o delegarle una responsabilidad estratégica, la toma de decisiones debe basarse en algo más que su desempeño actual o una impresión particular. La necesidad es mucho mayor cuando la decisión debe tomarse entre varios candidatos posibles. Nuestro sistema de evaluación de potencial nos aproxima con realismo y claridad al desempeño futuro de una persona, a partir de una combinación de instrumentos psicométricos, situaciones y escenarios de diseño a medida, que incrementan significativamente la precisión y efectividad al momento de tomar una decisión.

 

Desarrollo de Negocios

Un emprendedor con una idea de negocio. Un empresario que experimenta un proceso de crecimiento acelerado. Uno que ha visto cómo este crecimiento se detuvo. Y uno más que siente que de pronto el mercado empieza a actuar en su contra. Todos ellos podrían incrementar la efectividad de sus acciones y decisiones con el soporte de un equipo consultor en los temas críticos para el desarrollo de negocios. Nuestro modelo aborda cada aspecto vinculado a su crecimiento y sostenimiento en el tiempo, y facilita la generación de planes de implementación inmediata, con un particular énfasis en temas comerciales, de procesos y de gestión de personas.

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