El mundo ha cambiado, y la respuesta adaptativa rápida será el factor de mayor impacto en los resultados de nuestras organizaciones. Las competencias que aseguraron el éxito en el tiempo previo deben de ser ajustadas, actualizadas y en algunos casos reemplazadas por otras para afrontar el presente y el futuro. Nuestro equipo viene trabajando desde hace dos décadas integrando el teletrabajo, los equipos remotos, el aprendizaje en entornos virtuales, y la productividad mediada por la tecnología. Esta experiencia, integrada al producto de investigaciones serias de diferentes partes del mundo, y la recopilación de experiencia y mejores prácticas de organizaciones de clase mundial nos permiten generar propuestas de alta calidad, asegurando resultados favorables.

Programas de desarrollo de nuevas competencias blandas.

La comunicación efectiva que conocíamos se ha transformado en comunicación efectiva para el trabajo remoto, asincrónica y mediada por la tecnología. Las presentaciones de alto impacto de ayer hoy son presentaciones interactivas a distancia, y el trabajo en equipo que conocimos se ha transformado en trabajo en equipos remotos. La esencia de cada competencia se mantiene, pero sus expresiones, herramientas y técnicas han cambiado. Por ello, diseñamos talleres y programas adaptados a las nuevas condiciones del mundo laboral, utilizando recursos actuales que complementan el proceso de co-creación de soluciones específicas. Por el momento estos espacios se brindan en modalidad remota, con facilitación en vivo (live streaming), actividades asincrónicas y seguimiento constante (tutoría) para asegurar los resultados propuestos en cada espacio de desarrollo.

Programas de liderazgo.

El perfil de los líderes también está cambiando. La mecánica de la influencia, el alineamiento, la inspiración y el desempeño adquieren nuevos matices en un entorno en el que debemos ser más humanos y efectivos al mismo tiempo, si queremos generar el impacto esperado en nuestros colaboradores. En nuestros programas, todos ellos adaptados al formato remoto, permitimos a los líderes reconocer sus perfiles actuales, y encontrar las mejores formas de cerrar las brechas que los distancian del liderazgo adaptativo, creativo, cercano, y ejemplar que necesitamos en estos tiempos. Todo ello enmarcado en el uso de la tecnología y la comprensión de las dimensiones humanas del trabajo.

Webinars de desarrollo personal.

Junto a especialistas de diferentes disciplinas, diseñamos espacios ágiles de aprendizaje que pueden llegar a grandes grupos de personas gracias al uso de la tecnología. Más que una charla de experto, trabajamos en espacios de descubrimiento, experimentación y desarrollo, en los que el participante toma el control de su aprendizaje. Con una duración que va de los 45 a los 90 minutos, nuestros webinars aportan soluciones prácticas para mejorar el desempeño y la calidad de vida en el trabajo al mismo tiempo.

 

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